スタッフ教育・研修制度
当社では、訪問看護・介護スタッフのスキル向上を支援する多彩な研修制度を提供しています。最新の医療知識や実践スキルを学び、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。
スタッフ教育・研修制度とは？
「あなたの成長を支える、充実した研修プログラム」
● 新卒・中途入社のスタッフ向け基礎研修を実施
● 専門職向けのスキルアップ研修で実践力を強化
● 管理職向けのリーダーシップ研修でマネジメント能力を向上
● 学会発表・研究支援制度で、専門分野の知識を深める
専門職向けスキルアッププログラム
「現場で活かせる知識と技術を習得」
● 最新の医療・看護知識を学ぶ継続研修
● 訪問看護・在宅医療に特化したスキル強化
● ケーススタディを通じた実践的な学習
研修形式：座学研修 / OJT 研修 / e ラーニング
対象者：ケアマネジャー / 訪問看護師 / 介護士 / 医療従事者
管理職向けリーダーシップ研修
「チームを率いるリーダーとしてのスキルを磨く」
● チームマネジメント・リーダーシップ研修
● 医療・介護事業の経営スキル向上
● 現場の課題解決能力を高めるワークショップ
研修形式：ワークショップ / ケーススタディ / OJT
対象者：管理職 / リーダー職 / 昇進候補者
在宅医療と介護の実務研修
「利用者の自宅でのケアを支える専門スキルを習得」
● 在宅看護の実務研修（医療処置・服薬管理など）
● 訪問介護の技術向上トレーニング（入浴・排泄介助など）
● 医療機関・介護事業者との連携方法を学ぶ
研修形式：実地研修 / ケーススタディ / e ラーニング
対象者：ケアマネジャー / 訪問看護師 / 介護士 / 医療従事者
学会発表・研究支援制度
「医療・介護の発展に貢献するための支援制度」
● 学会発表支援（研究データの解析・発表スキル向上）
● 論文執筆サポート（専門知識を深める）
● 研究助成制度（独自研究・新規プロジェクトの支援）
対象者：学会発表・研究に興味のある医療従事者 / 研究職希望者
研修制度に関するよくある質問（FAQ）
「研修についてのよくある質問を掲載」
● 「新卒研修はどのくらいの期間ですか？」 → 約 3 ヶ月間の基礎研修を実施
● 「リーダーシップ研修は管理職でなくても受けられますか？」 → 昇進候補者も受講可能
● 「在宅医療研修は未経験でも参加できますか？」 → 未経験者向けの研修も用意
● 「学会発表の支援はどのように受けられますか？」 → 指導者による個別指導あり
