管理職向けリーダーシップ研修とは？
訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所の管理職に求められる「リーダーシップ」「組織運営」「チームマネジメント」のスキルを体系的に学ぶプログラムです。管理者・リーダー層が、組織を牽引し、スタッフの成長を促しながら質の高いサービスを提供できるように支援します。
● リーダーシップ理論の理解（サーバントリーダーシップ・変革型リーダーシップ）
● マネジメントスキルの習得（チームビルディング・目標設定・評価制度の理解）
● 業務改善と生産性向上（訪問看護・介護サービスの効率化）
● スタッフの育成とモチベーション管理（個々の強みを活かすコーチング）
● 経営視点の導入（売上管理・コスト意識・マーケティング戦略）
研修プログラムの種類
リーダーシップ理論と実践
組織を率いるリーダーのための基礎理論と実践力を学ぶ
訪問看護・居宅介護支援事業所の管理職として、どのようなリーダーシップが求められるのかを理解し、現場で実践するスキルを習得します。
マネジメントスキル研修
訪問看護・居宅介護支援の現場で活かせる実践的なマネジメントスキルを習得
組織運営を円滑に行い、スタッフが効率よく業務を遂行できるようにするための管理スキルを学びます。
スタッフ育成・コーチング研修
スタッフの強みを活かし、モチベーションを高める指導法を学ぶ
管理職として、スタッフの成長を促し、意欲的に働ける環境を整えるためのスキルを習得します。
経営視点の導入研修
事業所の経営者視点を持ち、組織の成長に貢献できる管理者を目指す
管理職として、経営者視点を持ち、組織の持続的な成長を支えるスキルを習得します。
研修の進め方
研修形式
• 座学研修（オンライン・対面）
• ワークショップ・ケーススタディ
• OJT（現場実習・実践トレーニング）
受講対象者
• 訪問看護・居宅介護支援事業所の管理職・リーダー
• これから管理職を目指す中堅スタッフ
• 事業所の運営に携わるスタッフ
受講期間・スケジュール
• 基礎研修（3 ヶ月）：リーダーシップ・マネジメントの基礎
• 実践研修（6 ヶ月）：組織運営・スタッフ指導・業務改善
• フォローアップ研修（1 年）：定期的なスキル確認・応用トレーニング
研修を受けるメリット
● リーダーシップの基本を学び、組織を率いるスキルが身につく
● 経営視点を持ち、事業所の運営に関与できるようになる
● スタッフのモチベーションを高め、職場環境を改善できる
